Welkom op de website van Burad
Dé salarisexperts

Salarisadministratie

In economisch mindere tijden, maar ook in ‘goede tijden’, zoekt u continu naar verbeteringen binnen uw organisatie. Welke processen kunnen efficiënter en effectiever? Waar liggen mogelijkheden voor verdere professionalisering? Een goede reden om uw salaris- en personeelsadministratie eens nader te bekijken. Zijn de arbeidsvoorwaarden van uw individuele medewerkers voldoende inzichtelijk? Weet u wie onder welke voorwaarden deelneemt aan de pensioenregeling? Hoe snel heeft u inzicht in het aantal ziektedagen, individueel en bedrijfsbreed?

Antwoord op uw vragen
Een geïntegreerd systeem voor uw salaris- en personeelsadministratie geeft antwoord op die vragen. Wij bieden u de oplossing van een innovatieve online applicatie voor salaris- en personeelsadministratie. Onze professionals verzorgen daarmee in nauw overleg uw salaris- en personeelsadministratie. U kunt uiteraard op elk gewenst moment uw administratie online inzien en bewerken. Altijd en overal.

Met deze online salaris- en personeelsadministratie heeft u een hoogwaardig, kosteneffectief alternatief en vermijdt u grote investeringen in eigen systemen. U maakt gelijktijdig gebruik van onze administratieve expertise. Actuele beveiligingstechnologie waarborgt de integriteit van uw gegevens. Wilt u ook uw medewerkers toegang geven tot bepaalde gegevens? Met het pakket ‘Employee Self Service’ kunnen zij online hun arbeidsvoorwaarden samenstellen (zgn. ‘cafetariasysteem’), informatie raadplegen en verlof aanvragen.

Ons plus-concept
Naast onze expertise en up-to-date technologie bieden wij u een bijzondere aanpak. Wat houdt die aanpak in, vraagt u zich af? Wij gaan verder dan het verantwoord verwerken van uw gegevens. Uw salarisadministratie wordt gecontroleerd op de juiste fiscale, sociale en arbeidsrechtelijke wetstoepassingen. Daarbij mag u van ons gevraagd en ongevraagd advies verwachten. Zo zoeken wij samen met u naar passende oplossingen van uw problemen. Daarnaast heeft u bij ons een vast contactpersoon, zodat u altijd weet bij wie u terecht kunt. Dit alles noemen wij het plus-concept.

Salarisadministratie
“ We hechten veel waarde aan persoonlijk contact ”
Peter Peters , Vestiging Leiden

Gerelateerde items

  • 11-08-2010
    Salarisadministratie in de bouwsector

    In de bouwsector heeft u wat betreft uw werknemers met allerlei regelgeving te maken. Burad beschikt over een deskundig team dat gespecialiseerd is in de bouwsector. Wij helpen u graag bij de uitvoering van ingewikkelde regelingen en nemen administratieve lasten uit handen. Daarnaast kunt u bij Burad rekenen op een vast contactpersoon voor uw salarisadministratie. Iemand om figuurlijk op te ‘bouwen’.

  • 11-08-2010
    Software as a Service

    Software as a Service (Saas) gaat aanzienlijk verder dan het pakket Personeel & Salaris Online. Het geeft u de mogelijkheid zelf lijsten en overzichten te maken én zelfstandig de salaris-administratie te verwerken. De software is uitermate geschikt voor (grotere) ondernemingen die géén eigen pakket willen en bovendien goede begeleiding en controle wensen op hun salarisadministratie. Naar gelang uw behoeften controleren en/of verwerken wij de salaris-administratie.

  • 11-08-2010
    Expat payrolling

    Are you looking for payroll services in The Netherlands? Burad might be the right partner for you. Especially expat employees can benefit from our services. Besides providing you with a correct and comprehensible pay slip Burad takes care of many other tasks. E.g. applying for the 30% ruling, taking care of salary payments, drawing up service agreements. We focus in particular on those organisations that do not have a permanent base in The Netherlands and therefore are unfamiliar with Dutch (tax) law. In this leaflet we present the ins and outs of the Dutch tax system.

  • 11-08-2010
    Employee Self Service

    Employee Self Service (ESS) geeft uw werknemer (beperkt) toegang tot salarisgerelateerde gegevens. Wanneer u maandelijks de salarisspecificatie en andere documenten in de module plaatst, kan de werknemer deze gegevens zelfstandig inzien en ophalen. Biedt u bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden ‘als uitruil’ aan in het kader van employee benefits? Uw werknemer kan dankzij ESS zelf bekijken en berekenen wat het (financiële) effect is als hij/zij hier gebruik van maakt.