|
|
In economisch mindere tijden, maar ook in ‘goede tijden’, zoekt u continu naar verbeteringen binnen uw organisatie. Welke processen kunnen efficiënter en effectiever? Waar liggen mogelijkheden voor verdere professionalisering?
Als dé salarisexperts verdiepen wij ons in uw bedrijf. Wij denken actief met u mee hoe u aan de hand van personeelsinformatie processen efficiënter en effectiever kunt maken. Dat biedt u de mogelijkheid tot verdere professionalisering.
Wist u dat u uw medewerkers fiscaal vriendelijk kunt belonen? Employee benefits: extraatje in krappe tijden.
Heeft u medewerkers buiten Nederland werken of heeft u buitenlandse medewerkers (expats) in dienst? Als dé salarisexperts adviseren wij u omtrent de wet- en regelgeving die daarbij komt kijken.
U wilt Human Resource Management (HRM) professionaliseren in uw organisatie? Laat ons uw sparring partner in dit proces zijn.
Employee Self Service (ESS) geeft uw werknemer (beperkt) toegang tot salarisgerelateerde gegevens. Wanneer u maandelijks de salarisspecificatie en andere documenten in de module plaatst, kan de werknemer deze gegevens zelfstandig inzien en ophalen. Biedt u bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden ‘als uitruil’ aan in het kader van employee benefits? Uw werknemer kan dankzij ESS zelf bekijken en berekenen wat het (financiële) effect is als hij/zij hier gebruik van maakt.
Are you looking for payroll services in The Netherlands? Burad might be the right partner for you. Especially expat employees can benefit from our services. Besides providing you with a correct and comprehensible pay slip Burad takes care of many other tasks. E.g. applying for the 30% ruling, taking care of salary payments, drawing up service agreements. We focus in particular on those organisations that do not have a permanent base in The Netherlands and therefore are unfamiliar with Dutch (tax) law. In this leaflet we present the ins and outs of the Dutch tax system.
Flexibel werken en belonen is voor steeds meer werkgevers én werknemers een belangrijke ‘arbeidsvoorwaarde’. Gebruikt u als werkgever eigenlijk wel alle fiscale mogelijkheden? U kunt namelijk bij gelijkblijvende personeelskosten tevredener en netto(!) beter betaalde werknemers hebben! Weet u eigenlijk wel of uw werknemers tevreden zijn met de huidige arbeidsvoorwaarden? Hoe komt u hierachter?
Wist u dat naast een papieren uitdraai van documenten van uw salaris- en personeels-administratie het ook mogelijk is deze te ontvangen als PDF-, Word- of Excelbestand? Met
het documentenarchief van Personeel & Salaris Online optimaliseert u de documentenstroom. Daarnaast is het mogelijk om uw werknemers een digitale salarisspecificatie te sturen en de salarisspecificatie bijvoorbeeld met het logo van uw bedrijf te personaliseren.